お仕事では、現場をまわっていらっしゃる方に同行。
正直、最近現場がうまくまわっていない。
これは、組織上の問題。
現場の方々は、さぞや不満がたまっているだろうと考え、ヒアリング。
まぁ、相当不満がたまっていたようだ。それも、仕事の内容ではなく、
労働環境の面。

指示の出し方や、書面のつくり方、電話のかけ方から、会議の時間まで。
もう、「坊主憎けりゃ、袈裟まで憎し」の世界である。
感情論の世界。
でも、大事なのは、いかにして彼女たちの働きやすい職場環境を
つくるか。問題は、解決しなきゃいけない。困っている人は、
助けなきゃいけない。

組織はヒトだが、組織が悪いのは個人じゃない。
マネジメントって、発想。僕は、嫌いじゃない。

遅めのお仕事が終わって、M氏とお食事（＝呑み）。
気が付けば、M氏とサシでのみにいくなんて、いつ以来だろう。

M氏は、自身の転勤を予感しているのだろうか。
彼の考える仕事論、恋愛論、結婚論等々を、語ってくれた。
これ、実ははじめてのことかも。
M氏の姿は、かっこいいと思う。あらゆる面で、理想となる
男性像。仕事ぶり、人間関係、バイタリティ、論理性、恋愛感、
夫婦関係、等々。

目指さなきゃなぁ。
身近に、こんな方がいるなんて、幸せなのです。
2時解散。